Consultant(e), changements climatiques et financement des ODD Genève (Suisse)

Contexte organisationnel et liens hiérarchiques
Le/la consultant(e) interviendra dans le cadre du Programme de développement international de la Division des programmes de l'Union interparlementaire. Il ou elle sera placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Programme de développement international. Ce poste concerne les activités de l'UIP centrées sur les changements climatiques ainsi que sur la mise en œuvre des ODD, notamment sur le financement, la coopération pour le développement et la mobilisation des ressources.

Responsabilités
Dans le cadre de sa mission, le/la consultant(e) effectuera les tâches suivantes :

• Elaborer des stratégies pour promouvoir la lutte contre les changements climatiques ainsi que le renforcement des capacités dans les parlements en vue de la mise en œuvre de l’Accord de Paris,
• organiser et mettre en œuvre, en coopération avec ONU Environnement et les parlements concernés, les diverses activités prévues pour renforcer les capacités des parlements et la lutte contre les changements climatiques,
• soutenir l’organisation de la Réunion parlementaire à l'occasion de la Conférence des Nations Unies sur les changements climatiques (COP24),
• soutenir l’organisation de l’Atelier parlementaire sur le financement des ODD,
• soutenir l’organisation d’activités menées par l’UIP dans le cadre du Forum mondial de l’investissement 2018,
• assurer la diffusion et promouvoir l’utilisation de la version mise à jour de la  Note d’orientation pour une coopération efficace au service du développement, publiée conjointement par l’UIP et le PNUD,
• accompagner la préparation du Sommet des Présidents de parlement lors du G20.

Cela comprend notamment la préparation de plans d'action et de termes de référence pour les activités des projets, la sélection d'experts/consultants, l'organisation de séminaires pour les parlementaires et le personnel parlementaire, la réalisation d'analyses, la production de rapports pertinents, la préparation de listes de participants et la gestion d’autres tâches administratives.

Autres responsabilités :

• Veiller à ce que les dépenses encourues dans le cadre des projets restent dans les limites des financements alloués et tenir des documents administratifs sur les activités menées dans le cadre des projets,
• rédiger des rapports sur la mise en œuvre des projets en vue de leur soumission aux bailleurs de fonds et aux organes directeurs de l'UIP,
• élaborer de la documentation décrivant les activités menées dans le cadre des projets et les résultats obtenus en vue d'une publication sur le site web de l'UIP et d'autres supports,
• déterminer les possibilités de collaboration avec les entités et projets concernés, et proposer des mesures pertinentes dans le but de réaliser ces possibilités,
• offrir toute autre assistance requise dans les domaines pertinents en lien avec les travaux de l'UIP en faveur du développement international.

Principales prestations

• Réalisation d'activités de renforcement des capacités en matière de lutte contre les changements climatiques dans quatre parlements au moins,
• organisation de la Réunion parlementaire à l'occasion de la COP24,
• organisation de l’Atelier parlementaire sur le financement des ODD,
• déroulement de la réunion parallèle organisée par l’UIP dans le cadre du Forum mondial de l’investissement 2018 en étroite collaboration avec la CNUCED,
• arrangement de la participation de parlementaires au Forum mondial de l’investissement 2018,
• organisation du Sommet des Présidents de parlement lors du G20,
• préparation de rapports sur la mise en œuvre des activités et soumission de ces documents aux organes directeurs de l’UIP,
• description des enseignements tirés et des pratiques parlementaires dans le domaine des changements climatiques et du financement des ODD.

Ces tâches entraînent de fréquentes interactions avec 

• Des parlementaires, des Secrétaires généraux et le personnel parlementaire,
• des fonctionnaires de l'ONU et d'autres organismes partenaires,
• des membres du Secrétariat de l'UIP.

Compétences 

• Professionnalisme : bonne connaissance des questions mondiales de développement et de l'actualité politique, connaissance souhaitable du fonctionnement et de la structure des parlements nationaux,
• planification et organisation : capacités avérées en matière d’organisation, aptitude à définir des priorités, à planifier son travail, à en assurer le suivi et à tenir des délais. Esprit d’initiative avéré dans la réalisation d’un travail complexe, qualités personnelles : motivation, tact, bon jugement et volonté d’assumer des responsabilités,
• communication : aptitude à rédiger et à communiquer oralement avec clarté et concision,
• connaissance des technologies : connaissance approfondie du logiciel MS Office, excellente maîtrise des outils internet,
• travail d’équipe : aisance dans les relations humaines et ingéniosité, esprit d’équipe, aptitude à s'adapter à des conditions et des environnements de travail divers,
• volonté de se perfectionner, de se tenir informé des nouveautés dans les domaines pertinents et de continuer à développer ses compétences.

Qualifications 

• Diplôme universitaire en sciences politiques, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe,
• bonne connaissance des outils et techniques de gestion de projet,
• au moins trois années d’expérience en gestion de projet dans un environnement international. Capacité avérée à atteindre les objectifs fixés,
• connaissance avérée des concepts internationaux clés en lien avec les changements climatiques et le financement, et de leur importance quant au développement international/aux ODD,
• excellente aptitude à l’organisation et l’analyse,
• aptitude à travailler tant de manière indépendante qu’au sein d’une équipe,
• excellente connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, et bonne connaissance du français,
• une expérience professionnelle portant sur des projets faisant intervenir des parlementaires constituerait un atout certain.

Durée 

La mission du consultant s'étend du 1^er août au 31 décembre 2018.

Lieu

Cette mission se déroule au Siège de l'UIP à Genève (Suisse). Des déplacements occasionnels, dont les coûts sont pris en charge par l'UIP, peuvent se révéler nécessaires.

Rémunération

La rémunération mensuelle du consultant s’élèvera à CHF 5 500.

Conditions d’emploi

Le collaborateur externe est un travailleur indépendant, qui n'est pas considéré comme un représentant ni comme un salarié de l'UIP, et qui n'est soumis ni au Statut du personnel ni au Règlement du personnel de l'UIP. Le collaborateur externe ne peut recouvrer, auprès de l'UIP, l'impôt sur le revenu dont il a dû s'acquitter sur la rémunération prévue par son contrat. Il est seul redevable du paiement de l'impôt national sur le revenu auquel donne lieu ladite rémunération. Le collaborateur externe n'est pas couvert par le plan de retraite du personnel de l'UIP.

Principes de recrutement 

Le principe directeur régissant le choix des candidats est de garantir le degré d'efficacité, de compétence et d'intégrité le plus élevé. L'UIP ne fait aucune discrimination et s'efforce de promouvoir la diversité au sein de son personnel. 

Elle accorde une attention particulière aux candidatures provenant de pays en développement et veille à l'équilibre hommes-femmes. Elle s'applique à offrir un cadre mettant en valeur la contribution de chaque individu.

Tous les membres de notre personnel doivent adhérer au Code de conduite du personnel de l'UIP et à la Politique de prévention et de lutte contre la fraude et la corruption, téléchargeables à la page https://www.ipu.org/fr/luip-en-bref/travailler-avec-nous.