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Services de consultant : Stratégie globale en matière de transparence, de reddition de comptes et d'ouverture - Appel à propositions

Contexte général

L'Union interparlementaire (UIP) est l'organisation mondiale des parlements. Enceinte mondiale consacrée au dialogue, à la coopération et à l'action parlementaires, elle œuvre en faveur de la démocratie en aidant les parlements et les parlementaires du monde entier à remplir leurs fonctions[1].

L'UIP lance le présent appel à propositions dans le cadre de ses efforts en vue d'élaborer une stratégie globale de transparence, de reddition de comptes et d'ouverture. L'Organisation entend donner l'exemple à tous les parlements dans ce domaine. Bien qu'elle dispose déjà d'un certain nombre d'instruments de transparence et de reddition de comptes, elle souhaite encore améliorer ses outils et ses politiques à cet égard dans l'intérêt de tous ses Membres.

Les instruments actuellement à sa disposition sont les suivants :

  • Code de conduite du personnel de l'UIP
  • Politique de prévention et de lutte contre la fraude et la corruption
  • Statut du personnel
  • Règlement financier
  • Cadre de gestion des risques
  • Directives concernant les contributions volontaires à l'UIP
  • Stratégie d'intégration de la dimension de genre
  • Principes communs en matière d'assistance aux parlements
  • Stratégie de suivi et d'évaluation (projet)
  • Dispositifs de compensation des émissions de carbone
  • Politique d'accessibilité
  • site web pour la publication de documents clés.

L'UIP dispose de certains mécanismes pour mettre ces instruments en pratique, notamment le Manuel des politiques et procédures comptables, le Règlement du personnel et le Registre de gestion des risques. Les performances du personnel et les résultats des programmes sont régulièrement évalués.

En ce qui concerne les parlements, l'UIP a élaboré un ensemble de critères relatifs aux parlements démocratiques – énoncés dans sa publication Parlement et démocratie au XXIe siècle : guide des bonnes pratiques – qui comprend notamment l'ouverture, la transparence et la reddition de comptes. L'UIP a également élaboré un outil d'auto-évaluation pour permettre aux parlements d'évaluer leurs forces et leurs faiblesses au regard des critères internationaux afin de déterminer les priorités pour renforcer l'institution parlementaire.

Tâches et résultats attendus

Le (la) consultant(e) devra :

  • examiner les politiques, outils et mécanismes existants, et identifier les éventuelles lacunes
  • comparer ces politiques, outils et mécanismes avec ceux d'autres organisations internationales ou organisations membres
  • fournir à l'UIP une analyse de leur performance et de leur efficacité
  • faire des propositions d'amélioration et créer de nouveaux outils le cas échéant
  • établir un dialogue avec les dirigeants et les membres du Secrétariat de l'UIP
  • créer un modèle de rapport annuel sur la transparence et la responsabilité destiné aux organes directeurs de l'UIP

Le principal résultat attendu sera une stratégie globale en matière de transparence, de reddition de comptes et d'ouverture.

Lieu et modalités de travail

Le (la) consultant(e) travaillera principalement à distance mais devra se rendre au Secrétariat de l'UIP à Genève si nécessaire. Les tâches seront exécutées sous la supervision générale de la Directrice de la Division des Services administratifs.

Durée du projet

Les consultants(es) intéressés(ées) doivent soumettre une proposition indiquant le nombre de jours requis pour effectuer ce travail. Le projet initial de stratégie devra être soumis au plus tard le 30 septembre 2019.

Rémunération

Les consultants(es) intéressés(ées) doivent faire une proposition de tarif journalier.

Conditions d'emploi

Le (la) consultant(e) choisi(e) aura le statut d'indépendant et ne sera pas considéré(e) comme un fonctionnaire ou un membre du personnel de l'UIP, et ne sera soumis(e) ni au Statut ni au Règlement du personnel de l'UIP. Le (la) consultant(e) n'aura pas le droit de réclamer à l'UIP l'impôt sur le revenu dû au titre des honoraires prévus par le présent contrat ; il (elle) sera seul(e) redevable du paiement de tout impôt national sur le revenu dû au titre des émoluments reçus dans le cadre du présent contrat. Le (la) consultant(e) ne sera pas intégré(e) dans le régime de pension de l'UIP.

Qualifications

Les candidats doivent faire preuve d'expertise dans le domaine de la transparence et de la reddition de comptes, et donner des exemples de travaux antérieurs dans ce domaine, avec les références des clients si possible. Le rapport sera rédigé en français ou en anglais, et les discussions se dérouleront également dans l'une ou l'autre langue.

 

[1] La vision, la mission et les objectifs de l'UIP sont décrits dans sa Stratégie 2017-2021. Les règlements régissant les organes et le Secrétariat de l'UIP, le Règlement financier de l'UIP et les modalités pratiques des droits et responsabilités des observateurs aux réunions de l'UIP sont énoncés dans les Statuts et Règlement de l'UIP.

Comment appliquer

Les consultants(es) intéressés(ées) devront fournir les renseignements suivants :

  • un curriculum vitae
  • une lettre de motivation dans laquelle ils expliquent l'intérêt qu'ils (elles) portent à ce projet ainsi que leurs compétences, de même qu'un bref aperçu de leur proposition

Les propositions doivent être envoyées par courriel à l'adresse [email protected] en mentionnant "Consultant – Transparency and Accountability" comme objet, au plus tard le 10 août 2019.

Pour plus de détails, veuillez écrire à [email protected]. Seuls les candidats(es) dont la demande aura retenu l'attention seront contactés(ées).

Date limite: