Centre pour l’innovation au parlement : Chercheur(euse) principal(e)

Contexte organisationnel et liens hiérarchiques

Le/la consultant(e) jouera un rôle directeur dans les activités de recherche du Centre pour l'innovation au parlement. Le Centre est un partenariat entre l'UIP et des parlements qui a pour objectif de soutenir l'innovation parlementaire par une meilleure utilisation des outils numériques. Il vise à ce que les parlements exploitent au mieux les possibilités des outils numériques dans les processus parlementaires, la communication et l'engagement citoyen. En centralisant les compétences et l'expertise des parlementaires du monde entier, il offre aux parlements des services directs et concrets, par :

1. la création et le partage de bonnes pratiques sur une utilisation innovante des outils et services numériques dans les parlements ;
2. l'élaboration de guides pratiques à l'intention des parlements ; et
3. la fourniture de conseils d'experts et d'un accès aux réseaux d'expertise.

Le/la consultant(e) sera placé(e) sous la responsabilité du Responsable du programme, Normes parlementaires et génération de connaissances, au sein de la Division des Programmes de l'UIP. Le travail qu'il/elle effectuera fera partie des activités en rapport avec le premier objectif stratégique de la Stratégie 2017-2021 pour l'UIP, intitulé "Rendre les parlements plus forts et plus démocratiques", et avec les cibles 16.6 et 16.7 des Objectifs de développement durable.

Responsabilités

Dans le cadre de sa mission, le/la consultant(e) sera chargé(e) des activités suivantes :

• Fournir des conseils d'ordre stratégique sur l'élaboration et la mise en œuvre du programme de recherche du Centre pour l'innovation au parlement,
• Planifier, effectuer des recherches et élaborer des projets de produits de recherche clés au nom du Centre,
• Contribuer à la planification des produits de recherche faite par les pôles du Centre et formuler des observations concernant les projets préliminaires,
• Contribuer à la diffusion des produits de recherche du Centre, y compris sur les réseaux sociaux, et les présenter lors d'événements appropriés,
• Recenser les possibilités de coopération avec des entités et des projets pertinents et proposer des mesures pertinentes pour les exploiter,
• Fournir, sur demande, une assistance dans d'autres domaines d'activité du Centre.

Prestations

A ce stade, le mandat prévoit les prestations principales ci-après. D'autres prestations seront déterminées lors de la définition du programme annuel de travail du Centre.

• Guide des réseaux sociaux à l’intention des parlements et des parlementaires
• Rapport mondial 2020 sur l’e-Parlement
• Recherches préparatoires pour le Rapport mondial 2022 sur l’e-Parlement

Qualifications

Les candidats pour ce mandat de consultant doivent satisfaire aux critères suivants :

• diplôme d'études universitaires supérieures dans un domaine pertinent et dix années d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité croissants ;
• Expérience fructueuse dans la planification et la direction de projets de recherche à grande échelle,
• Connaissance approfondie des questions d'actualité concernant les parlements et la technologie,
• Connaissance approfondie de l'utilisation des technologies numériques par les parlementaires et des processus d'innovation parlementaire,
• Excellentes compétences en recherche et en analyse, y compris expérience dans la conception d'instruments de sondage et l'analyse de données de sondage,
• Expérience de la sollicitation et de la gestion des contributions d'experts et de partenaires de projet,
• Aptitude à rédiger de façon claire et concise en anglais pour des publications imprimées et en ligne,
• Aptitude à lire d'autres langues hautement souhaitable.

Durée

Le mandat de consultant courra janvier 2020 à décembre 2021. Pendant cette période, le/la consultant(e) effectuera un maximum de 200 jours de travail (estimation prévisionnelle : 120 jours en 2020, 80 jours en 2021), une journée comptant  7,5 heures de travail.

Sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité de fonds, le mandat de consultant pourra être prolongé pour couvrir d’autres activités de recherche lancées par le Centre pour l’innovation au parlement.

Lieu

La mission sera effectuée à domicile et le/la consultant(e) sera probablement amené(e) à effectuer occasionnellement des déplacements dont le coût sera pris en charge par l'UIP.

Conditions d’emploi

Le collaborateur externe est un travailleur indépendant, qui n'est considéré ni comme un représentant ni comme un salarié de l'UIP, et qui n'est soumis ni au Statut du personnel ni au Règlement du personnel de l'UIP. Le collaborateur externe ne peut recouvrer, auprès de l'UIP, l'impôt sur le revenu dont il a dû s'acquitter sur la rémunération prévue par son contrat. Il est seul redevable du paiement de l'impôt national sur le revenu auquel donne lieu ladite rémunération. Le collaborateur externe n'est pas couvert par le plan de retraite du personnel de l'UIP.

Principes de recrutement

Le principe directeur régissant le choix des candidats est de garantir le degré d'efficacité, de compétence et d'intégrité le plus élevé. L'UIP ne fait aucune discrimination et s'efforce de promouvoir la diversité au sein de son personnel. 

Elle accorde une attention particulière aux candidatures provenant de pays en développement et veille à l'équilibre hommes-femmes. Elle s'applique à offrir un cadre mettant en valeur la contribution de chaque individu.

Tous nos collaborateurs doivent avoir les qualités suivantes :

• motivation et ferme adhésion aux principes de l'UIP
• aptitude à travailler au sein d'une équipe multiculturelle
• compétences techniques solides dans le domaine concerné
• expérience professionnelle au sein d'institutions nationales et/ou internationales
• parfaite maîtrise de l'une des deux langues officielles de l'UIP (anglais, français) et bonne connaissance de l'autre langue. La connaissance d'autres langues est un atout.

Tous les membres de notre personnel doivent adhérer au Code de conduite du personnel de l'UIP et à la Politique de prévention et de lutte contre la fraude et la corruption.

L'action de l'UIP est fondée sur les Principes communs en matière d'assistance aux parlements, qui énoncent une série de principes fondamentaux pour la planification et la mise en œuvre des programmes visant à renforcer les capacités des parlements. Le/la consultant(e) devra tenir compte des Principes communs dans le cadre de son travail.