Collaborateur/trice externe chargé(e) de mener des recherches et de rédiger un rapport sur les progrès et les reculs enregistrés par la représentation des femmes dans les parlements (édition 2023)

Contexte

L'Union interparlementaire (UIP) est l'organisation mondiale des parlements. Première organisation politique multilatérale du monde, fondée en 1889, elle œuvre en faveur de la coopération et du dialogue entre les nations. Elle compte aujourd’hui 178 Parlements membres et 14 membres associés. Nous promouvons une gouvernance, des institutions et des valeurs démocratiques, de concert avec les parlements et parlementaires afin de faire ressortir et de répondre aux besoins et aspirations des citoyens. Nous œuvrons pour la paix, la démocratie, les droits de l’homme, l’égalité des sexes, l’autonomisation des jeunes, l'action climatique et le développement durable grâce au dialogue politique, la coopération et l’action parlementaire.

L'UIP, convaincue que l'égalité des sexes est l'une des pierres de touche de la démocratie, œuvre en faveur de la participation égale des hommes et des femmes à la vie politique. Elle suit la représentation des femmes dans les parlements aux échelons mondial, régional et national et met les données à disposition.

L'UIP publie un rapport annuel sur les progrès et les reculs enregistrés en matière de représentation des femmes dans les parlements (voir l'édition 2022). Chaque année, ce rapport se donne pour objectif d'analyser les résultats des élections qui ont eu lieu pendant l'année écoulée, de mettre en évidence l'évolution qui s'est dégagée et de présenter les tendances et les enseignements tirés aux échelons mondial, régional et national. L'édition 2023 accordera une large place aux exemples inspirants de progrès réalisés en matière de représentation des femmes dans les parlements lors des élections de 2022, y compris les bonnes pratiques visant à assurer la diversité parmi les femmes élues et à lutter contre le sexisme et la violence sexiste à l'encontre des femmes pendant les élections qui se sont déroulées cette année dans le monde.

Le rapport décrira également les nouvelles tendances en matière de représentation politique des femmes, car il arrive que les électeurs choisissent des candidates en partant du principe qu'elles correspondent mieux à la demande du public, qui s’oriente vers de nouveaux modes de leadership et une prise de décision reposant sur des priorités nouvelles, notamment le climat. L'édition 2023 abordera également l'influence exercée par les femmes dans les parlements, ce qui va dans le sens du thème prioritaire de l'UIP en 2023 (à savoir les changements climatiques) et du dixième anniversaire du Plan d'action pour des parlements sensibles au genre de l'UIP.

Appel à candidatures

L'UIP cherche des candidat(e)s qualifié(e)s et expérimenté(e)s pour mener des recherches et rédiger un rapport décrivant les progrès et les reculs enregistrés par la représentation des femmes dans les parlements en 2022.

Cette mission comprend une étude documentaire menée à partir du domicile, une analyse des données de l'UIP sur les femmes dans les parlements, la rédaction d'un rapport, la participation à sa production, ainsi que l'élaboration de matériel de communication visant à diffuser ses conclusions. Elle devra être menée à bien en 50 jours de travail au maximum au cours de la période allant du 30 novembre 2022 au 30 avril 2023.

Les candidat(e)s sont prié(e)s de mentionner la rémunération journalière souhaitée, ainsi que le nombre de jours de travail qu'ils envisagent de consacrer à cette mission.

L'UIP ne versera aucune indemnité de déplacement ni indemnité journalière pour cette mission.

Prestations

• Réaliser, entre le 30 novembre 2022 et le 9 janvier 2023 une étude documentaire portant sur les élections législatives/les renouvellements parlementaires qui ont eu lieu en 2022, notamment grâce à des recherches personnelles et à l’analyse des données fournies par l'UIP comme suit :
  • résultat des élections et nombre et pourcentage de femmes élues, sur la base des données de l'UIP (qui reflètent les informations fournies par les parlements et figurant sur Parline, la plateforme de données ouvertes de l'UIP) ;
  • comparaison des résultats des élections avec les résultats précédents (sur la base des données de l'UIP) ;
  • situation politique des pays dans lesquels les élections de 2022 se sont soldées par une nette avancée ou un recul significatif du nombre de femmes élues ;
  • existence et types de quotas électoraux de femmes mis en œuvre (sur la base des données existantes extraites de Parline, la plateforme de l'UIP, et de la base de données du Quota Project, mais aussi de recherches personnelles) ;
  • nombre de candidates (lorsque ce chiffre est disponible) ;
  • fréquence des violences subies par les candidates ;
  • initiatives prises pour favoriser l'élection de femmes ;
  • mise en lien des formes de discrimination et des difficultés qui en découlent pour les femmes se présentant aux élections ;
  • impact des changements climatiques en tant que sujet mis en avant par les femmes lors de leur campagne électorale ;
  • parlements sensibles au genre et avancées en matière d'égalité d'accès au leadership parlementaire (femmes présidentes de parlement, de commission, etc.) ;
  • diversité parmi les élues.
• Mener à bien des recherches supplémentaires, au cours de la rédaction du rapport, sur les élections dont les résultats n'étaient pas disponibles au 9 janvier 2023 et intégrer ces résultats dans l'analyse et le rapport
• Dégager les grandes tendances et les enseignements à tirer des succès enregistrés et des difficultés rencontrées et mettre en lumière les pratiques, nationales, régionales ou internationales dignes d'intérêt
• Tirer des conclusions générales, à l'échelon mondial, régional et national, concernant les progrès et les reculs enregistrés en matière de représentation des femmes dans les parlements sur la base des élections et des désignations en 2022, notamment en analysant de façon approfondie les pays dans lesquels des progrès ou des reculs spectaculaires ont eu lieu depuis les élections précédentes
• Veiller à ce que le rapport aborde les sous-thèmes suivants : situation politique des pays dans lesquels les élections de 2022 se sont soldées par une nette avancée ou un recul significatif du nombre de femmes élues ; existence et types de quotas électoraux de femmes mis en œuvre ; nombre de candidates ; fréquence des violences subies par les candidates ; initiatives prises pour favoriser l'élection de femmes ; mise en lien des formes de discrimination et des difficultés qui en découlent pour les femmes se présentant aux élections ; impact des changements climatiques en tant que sujet mis en avant par les femmes lors de leur campagne électorale ; parlements sensibles au genre et avancées enregistrées en matière d'égalité d'accès au leadership parlementaire (femmes présidentes de parlement, de commission, etc.) ; diversité parmi les élues
• Rédiger et présenter un rapport de huit pages comme suit :
  • Livrer un avant-projet à l'UIP (10 janvier)
  • Intégrer les observations formulées par l'UIP (17 au 20 janvier)
  • Livrer un second projet à l'UIP (23 janvier)
  • Intégrer les observations formulées par l'UIP (26 au 30 janvier)
  • Élaborer la version finale du rapport et le livrer à l'UIP (31 janvier)
• Participer à la production et à la diffusion du rapport, en particulier :
  • Élaborer des messages clés soutenant le lancement du rapport (10 au 19 février)
  • Donner son avis sur les projets de communiqués de presse et autre matériel (20 au 24 février)
  • Participer à la correction des épreuves du rapport pendant sa mise en page (15 au 28 février)
  • Préparer des présentations et allocutions présentant le contenu du rapport, s'il y a lieu (24 février au 15 mars)
  • Fournir des notes d'orientation sur des thématiques ou des pays précis (6 au 25 mars)
• Mener des recherches supplémentaires, s'il y a lieu, pour mettre à jour la base de données Parline de l'UIP et celle du Quota Project (1^er au 30 avril)
• Constituer et mettre à la disposition de l'UIP un dossier de mises à jour des quotas électoraux de femmes appliqués à l'occasion des élections législatives de 2022 (30 avril).

Expérience requise et qualifications

• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’égalité des sexes et/ou des droits des femmes.
• Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles ; compétences démontrées dans la rédaction de rapports et dans la présentation et l’analyse de données.
• Avoir publié dans le domaine de la participation politique des femmes.
• Avoir effectué de la recherche dans le domaine de la participation des femmes au parlement serait un atout.
• Parfaite maîtrise de MS Excel (tabulation et analyse).
• Excellentes capacités rédactionnelles en anglais ou français (oral)

Principes de recrutement

Le principe directeur régissant le choix des candidats est de garantir le degré d’efficacité, de compétence et d’intégrité le plus élevé. L’UIP ne fait aucune discrimination et s’efforce de promouvoir la diversité au sein de son personnel. 

Notre Organisation accorde une attention particulière aux candidatures provenant des pays en développement et veille à l’équilibre hommes-femmes. Elle s’applique à offrir un cadre qui mette en valeur la contribution de chaque individu.